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公司召开2017年四季度“不放心党支部”约谈会
发布日期: 2018-01-05                             来源:  本站
        1月5日,公司召开2017年四季度“不放心党支部”约谈会,对行政党支部、通风党支部这两个被评为“不放心党支部”的党支部书记和支委进行约谈。公司党委书记王彦凯、党委副书记、纪委书记常中昱及党群部门负责人参加会议。

        会上,党建调度负责人进行了情况通报,行政党支部制度工作被动,阵地没有建设,工作属于停止状态;通风党支部管理松懈,基本动作没有按要求完成,为此被评为“不放心党支部”。两个“不放心党支部”的党支部书记分别从本支部存在问题、原因及改进措施上做了深刻的反思,并保证将按要求加大力度,用最有效的措施来落实整改,争取在2018年一季度支部工作有起色、有进步。
        随后,党群部门负责人对两个“不放心党支部”的党建工作进行了客观深入的分析,要求这两个党支部在今后的工作中要以潞安“1234”党建工作新模式为指引,深化党政同责,充分发动支部内部职能,正确认识党建工作的重要性,全面提升党建工作科学化水平,努力将党建工作的“软实力”转化为企业安全发展、科学发展的“硬实力”。
        公司党委书记王彦凯强调,对这两个“不放心党支部”约谈是促进工作的方式不是目的,是为了促使大家重视企业党建工作。一切工作的成效决定因素不是物而是人,要树立正确的工作观念,按照全面从严治党的要求,支部书记和支委要从思想上充分认识企业党建工作的重要性,深刻反省、转变思想、提升认识,找到病根,对症下药,制定针对性的整改措施,抓好党建工作。
        公司党委副书记、纪委书记常中昱在会上指出,今天的约谈会既是工作上的约谈,更是政治上的约谈。今年就要重抓党建工作,对于思想认识差、不支持的负责人要严格 按照“一岗双责、党政同责”进行处罚;党支部书记就应该主动作为、摆正心态,以阳光心态积极投入到支部党建工作中。同时,党群部门要合力支持,主动关注,充分发挥业务指导作用,进行专项问题督导帮扶,全面推进支部工作正规有序开展。
文/图 杨利军 贾潞 刘宁


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