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一场别开生面的“见面会”
发布日期: 2018-01-25                             来源:  本站
      “别挤啊,我有问题要反映,让让啊……”
      “同志,别着急,今天领导说了不解决完问题,他们是不会走的,所以你先请这边排队好吗?”

        1月24日上午,公司在会务中心一楼会议室举办党政领导信访接待日。公司党委书记王彦凯,董事长、总经理史红邈,党委副书记、纪委书记常中昱、生产副总经理黄勇及相关部门负责人参加。
        在当天接访中,公司党委书记、董事长热情接待每一位来访群众,在认真审阅他们提交的来访材料、积极倾听每位来访群众的诉求、详细了解每个矛盾纠纷的来龙去脉。
        董事长、总经理史红邈要求,能现场解决的坚持现场解决,对涉及哪个部门处理的,先由部门负责人进行解释协调处理,当场解决给予解决处理;不能现场解决的问题,责令有关部门登记备案、抓紧调查处理,限期给予答复解决,并及时纳入“13710”机制,认真制定时间推进表,动态跟踪,严格落实;对无政策和法律依据的无理诉求,依据有关政策和法律法规规定,晓之以理、动之以情、明之以法,耐心细致地做好解释,确保群众来访的问题“事事有答复、件件有回音。”
       “我说,史矿长,咱们这个宿舍还有联建楼缺少用水,可不是一天两天,这个大家用个水,还的跑来跑去,水龙头倒成了摆设,你说这个咋解决啊”
       “后勤部的冯亮冯部长,你来说说吧,拿出个解决办法。”
       “2018年,我们已经同供水公司进行了沟通,达成初步协议,今年将生活用水由2000方/天增至4000方/天,完全能满足全矿各单位用水,同时我们将确保在2018年前半年完成,我保证只会提前不会延后!”
        据了解本次信访接待日,共现场处理8条问题,另有15条问题,被纳入“13710 ”督办体系,同时纪委部门建立“运转卡”对其进行监督,跟踪落实。
        党委书记王彦凯指出,2018年为公司建成具有余吾煤业特色的集约高效和党建工作“双示范矿”的关键之年,公司上下响应“坚守正道、弘扬正气、传递正能量”的号召,公司党政将进一改进工作作风,把密切联系群众作为开年首要重点工作来抓,全心全意解民忧,真心实意办实事!
        公司党委完善了大接访日制度,每月定期组织党政领导参加的信访接待日活动,关口前移听民意,真心实意解民忧,变被动接访为主动接访,着力解决职工反映强烈的热点、难点问题,进一步提升职工群众的获得感,让职工收获实实在在的幸福感,为当好潞安集约高效和党建工作“双示范矿”夯实群众基础,营造良好氛围。
文/图 牛伟伟 赵志勇 刘东海
 

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