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公司召开二月份党群例会
发布日期: 2018-02-05                             来源:  本站
         2月2日上午,公司在会务中心多功能会议室召开2月份党群例会。会议对1月份党建工作进行了总结通报,对2月份重点工作进行了安排部署。
 
        公司党委副书记、纪委书记常中昱,公司政工部门正队级以上领导干部、各党支部书记、分工会主席和团支部书记参加会议。
        会上,党建调度负责人通报了1月份党建调度运行情况,并通报了党支部绩效考核排名情况,各政工部门负责人就2月份如何落实1234党建工作新模式进行了具体安排。
        会上,安装预备队党支部就支部创新工作,介绍了他们的经验和做法。
        公司党委副书记、纪委书记常中昱对1月份党建工作中的亮点工作进行点评,对2月份重点工作进行强调:一是要坚持一个指引,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入落实习总书记对潞安党建工作的重要批示精神贯彻好十九大精神。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,组织召开学习十九大精神科队干部研讨活动和知识竞赛,组织召开2017年度公司领导班子民主生活会,积极筹备开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,根据集团要求,制定我公司切合实际的活动方案,保证活动开展扎实有效。二是提升党建工作绩效管理与党建工作调度两个平台,修订完善《党建绩效管理办法》,以党委2号文件下发,在总结吸取兄弟单位先进工作方法基础上,形成完整的管理考核办法,全面考核,综合施策,整体提升;加大创新工作奖励力度,每月加分加奖励,每年评选出优秀创新集体和个人进行表彰。坚持办好支部创新论坛,2018年争取做到个人有创新工作,队组有创新成果,支部有创新项目。进一步完善数字化智能化党建调度平台,加大支部巡查力度,利用平台加大工作互动。三是全力打造文化高地,创新高地和人才高地三大高地,对全年文化建设工作做出总结,安排部署《公司2018年深入实施道德示范高地创建方案》,运行好意识形态管控工作制度,落实工作责任,加强阵地建设,定期分析研判,定期汇报通报,对井下文化标识进行完善规范,同时树立创新念,营造创新氛围,加大创新奖励,打造专业技术人才,高新技能人才,管理人才三支队伍。四是践行“四心四力”,突出核心加强引领力,下发《公司党委会议事规则》,按照流程运行好党委会议事规则,抓好春节元宵“两节”期间挡风廉政建设工作,盯紧时间节点,聚焦关键节点,重点对管人、管钱、管物等重要部门进行检查,做到“八个严禁”,反对形式主义和官僚主义,进一步落实中央八项规定,纠正“四风”,由纪委牵头,对全公司上下,党风廉政建设工作进行一次全面自查。围绕中心增强战斗力,组织开展好每月的主题党日活动,各支部落实好“五必谈五必访”工作制度,关注职工思想动态,注重理论引导和人文关怀,保持职工队伍稳定。把握中心增强执行力,继续宣传贯彻集团、公司安全工作会议和安全1、2号文件精神,利用多种宣传形式、宣传阵地惊醒管饭宣传,组织干部职工学习“应知应会、必知必会”知识。做好典型人物、选树典型的宣传报道,做到精心组织、细致工作;更加贴心增强凝聚力,做好信访维稳工作,坚持“日排查、零报告”制度,对全公司矛盾进行排查摸底,做到心中有数;做好每月党政领导接访活动,架起沟通桥梁,畅通信访渠道,针对职工反映的热点难点焦点问题,化解矛盾,解决问题。做好矿区治安消防工作,对全公司的治安消防隐患进行大排查,加大节日隐患整治力度,对矿区重点单位、要害部位重点巡查,教育制动节日期间文明驾驶,安全出行,拒绝毒品,珍爱生命,加大节日期间抽查频率和处罚力度,武保部成立两节期间维稳应急分队,对矿区突发性时间进行及时有效处置;同时安排好“两节”期间矿区文化活动,对道德模范、老党员、生活困难职工进行慰问等事宜,确保公司干部职工度过一个欢乐祥和、平安廉洁的春节。
文/图 王鹏 郭丁丁



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