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弘扬红船精神 争当党建示范矿
发布日期: 2018-02-01                             来源:  本站
        2018年1月23日,我参加了余吾煤业政工党支部以弘扬“红船精神”为主题的党日活动。学习了习近平总书记《弘扬“红船精神”,走在时代前列》的经典文章,并开展了专题研讨活动,对“红船精神”有了进一步深刻的理解。
“红船精神”是伟大的精神
        伟大的党培育伟大的精神,伟大的精神滋养伟大的党。“红船精神”是我们党的宝贵财富,一直激励着我们共产党人不懈努力、勇于拼搏,用实干和担当谱写忠诚为民的宗旨情怀,也正是有了如“红船精神”一样的强大精神支撑,我们的党才能永葆活力,一直伫立于时代的潮头,引领着中华民族从弱小一步步走向强大,迈入世界强国之列。
        正如习近平总书记所概括的,“红船精神”有三层内涵:一是开天辟地、敢为人先的首创精神;二是坚定理想、百折不挠的奋斗精神;三是立党为公、忠诚为民的奉献精神。一代代中国共产党人在这一精神的指引下不忘初心、继续前进,在时代发展的大潮中涌现出一批批无私奉献的楷模,也正是这一个个鲜活的榜样力量不断激励我们共产党人不断朝着共同的理想前进,取得了一个又一个令世人瞩目的伟大业绩。
        习近平新时代中国特色社会主义思想与“红船精神”一脉相承。党的十八大以来,在红船精神指引下,以习近平总书记为核心的党中央带领全党全军全国各族人民,总揽战略全局,把握发展大势,开启了波澜壮阔的伟大奋斗,进行了新的伟大斗争实践,开创了中国特色社会主义伟大事业全新局面,在世界上产生了深刻而广泛的影响。新时代、新征程,我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,战胜各种困难和挑战,始终走在时代前列,夺取新的伟大胜利。
“红船精神”激励我们奋勇争先做示范
        2017年,余吾煤业公司党委弘扬“红船精神”,奋勇争先,争当示范,取得了党建工作的一个又一个胜利。
        在创建党建调度工作中,充分弘扬“红船精神”敢为人先的首创精神,率先建设和运行党建调度,成为了全国第一家运行党建调度的基层党委,形成了“一会两表三调度一平台”党建调度“1231”运行模式,受到了省市等媒体的广泛关注。
        在企业文化建设方面,余吾煤业公司始终坚持百折不挠的奋斗精神,在理念文化、行为文化、物质文化建设上求突破,开展一队一特色文化创建活动、构建“235”文化建设动态巡查机制、坚韧不拔完成矿区主要物质形象文化的规范等,荣获集团文化建设“不简单流动红旗”。
        创新开展“道德示范高地”创建工程,全面加强精神文明建设,顺利通过“山西省文明单位标兵”验收。
        在矿业汇和中国煤炭报社联合发起的最美煤矿评选中,以23445的第一票数,成为“中国最美煤矿”。
        ……
        可以说,2017年余吾煤业公司抓住了新时代党建工作的“历史机遇期”,使公司党建工作实现了“追赶超越”到“创新引领”的转折跨越,成为了潞安党建工作示范矿。
在新的工作实践中继续弘扬“红船精神”
      “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。2018年是贯彻党的十九大精神的重要一年,2019年更是习近平总书记对我们潞安党建工作进行批示十周年。面对新的机遇,我们要进一步弘扬“红船精神”,增强工作自信,保持工作劲头不松、工作力度不减,以昂扬向上的精神状态,争取更大作为,收获更大业绩。一是要“快干”,全面提升各项工作水平。“一万年太久,只争朝夕”。观望等待,畏首畏尾,被动应付,行动缓慢,只会错失良机。对于党建各项工作任务,我们要提前谋划、提早动手,认真抓好各项工作的实施和落实,全面提升公司党建工作质量和水平;二是要“实干”,创新落实“1234党建工作新模式”。空谈误国,实干兴邦。落实“1234”党建工作新模式是一个系统工程,面对各种问题和困难,我们要发扬钉钉子精神,狠抓工作落实。要充分发挥好党建调度的工作优势,重点抓好“1234”党建工作新模式在基层党支部的落实落地,使党建工作更有生机、更有活力,发挥党建工作在安全生产中的重要作用,促进党政融合,在创新落实“1234”党建工作新模式的进程中打造新的党建工作品牌,成为新时代潞安党建工作的示范者;三是要“会干”,继续将党建调度平台做精、做细、做实。会干就是要抓重点、抓创新。随着党建调度工作的逐步深入,需要我们始终保持创新的姿态和精进的态度,坚持常做常新,才能保证党建调度始终具有生机与活力。要在现有平台的基础上,进一步做精、做细、做实,进一步完善党建调度数字化、智能化管理平台,不断推进互联网+党建走向深入。要进一步探索党建调度职能发挥的途径和方法,突出重点、突破难点,使党建调度成为新时代加强国有企业党建工作的又一个有益探索。
文 常中昱

 

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