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文明花开香四溢——余吾煤业公司精神文明工作纪实
发布日期: 2018-02-05                             来源:  本站
        近年来,细心的余吾人从细微之处感受到了整个矿区的变化:矿区道路两旁的绿化整齐划一;井口、要害场所墙上“安全生产”的标语随处可见;办公室客来有迎声、客走有送声,端茶、倒水、请坐……如今的余吾,扑面而来的文明之风让人倍感温馨。今年,该公司圆满完成创建“山西省文明单位标兵”工作目标,推动了公司精神文明建设工作再上新台阶,促使“建设全国一流文明矿区”战略目标更进一步。
道德清泉润文明
        道德讲堂接地气,受欢迎。该公司道德讲堂开办以来,在做好唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、谈感悟、送吉祥等固定动作的同时,以固定+流动讲堂的模式,不断从流程、环节、形式、内容上进行创新,形成了每月两场固定,两场流动的2+2运行模式,共举办各类道德讲堂44场,受众人数5000余人。“道德守礼”氛围更浓厚,效果更明显。该公司在矿区主干道、办公楼、联建楼、公寓楼、职工食堂餐厅,通勤车等6大区域,按照专业性、艺术性、特色化标准,以地点不同,主题不同的原则,设置了遵德守礼提示牌,共设置悬挂遵德守礼提示牌100余块。道德经典诵读能学以致用。该公司利用班前会、中心组学习时间开展常态化的道德经典诵读活动的基础上,各基层党支部坚持每周利用周二五例会时间开展道德经典诵读“微讲堂”活动,组织专人对本周诵读的道德经典语句,结合工作和生活实际进行讲解,让职工真正对经典语句读懂悟透,达到学以致用的效果。道德银行“道德储蓄”实现稳增长。该公司针对个人还建立了个人电子账户,将职工参加的道德实践与个人电子账户结合起来,分别从正向和反向方面对员工的日常行为和工作中的现象进行道德币的扣除和奖励,从支部和个人两个层面,积到一定数量的道德币就可以兑换奖品,全年共积道德币15091枚,目前累计积存道德币61168枚;道德模范辐射效应更凸显。深入推进道德模范评选活动,2017年度涌现出了后勤澡堂队职工武丽萍为一季度孝老爱亲道德模范、公司小车队职工宋洪霖为三季度助人为乐道德模范、党建调度副主任闫小波为四季度扶贫济困道德模范,通风调度牛小芳为第八届“感动潞安年度人物”,王岐林登选2017年下半年“山西好人”榜,又涌现出了无偿捐献造血干细胞宋炜、百公里孝道平国梁、助人为乐郭建亮等众多余吾好人。
志愿服务扬新风 
        大力弘扬雷锋精神,开展学雷锋志愿服务活动。宗旨明确。该公司以“关爱他人,奉献社会、服务企业”为宗旨,立足岗位学雷锋,不断加强队伍建设,改进服务方式,推动学雷锋活动常态化、制度化、规范化,充分展现了企业文明现象。制度完善。该公司不断完善机制,制定了关于推进志愿服务制度化的总体方案,明确了服务项目,规范了志愿服务项目化管理办法、志愿者培训制度,建立了志愿服务供需对接、志愿者星级评定、志愿服务保障等机制;注册管理。为推进志愿服务制度化、常态化,该公司依托“全国志愿服务信息系统”规范了志愿者注册,扩大了志愿者队伍,注册志愿者人数达2090人,占全公司职工总人数的38%,在职党员注册率达100%,实现“志愿者登记注册制度化”,并组建了青年志愿者、巾帼志愿者、网络文明传播志愿者、道德文化传播志愿者、党员志愿者五支学雷锋志愿服务队伍;项目多元化。比如,定期的“井口擦洗安全帽”,让干部职工亮明身份,互相监督,确保了遵章作业,安全生产,常态化“美化矿区环境”活动,让矿区环境保持干净整洁,“有事您说话”职工公寓队志愿服务“雷锋岗”,体现了文明窗口服务的贴心,让职工感受到家的温馨,精准扶贫“爱心购”、解决了贫困村农产品滞销的难题,“爱心妈妈”暖冬行动让屯留县50名贫困儿童温暖过冬,公司还经常组织志愿者为贫困捐款捐物,积极履行社会责任。总之,不断创新方法和载体,将雷锋精神传播到每个角落,传递给每一名职工,让雷锋无处不在。
文明创建增品味
        文明创建活动是精神文明建设顺利推进的重要载体,文明创建工作需要人人参与,该公司通过形式多样,内容丰富的各类文明创建活动,进一步激发了广大员工参与文明创建的积极性和主动性。创建“文明三大员”。该公司建立了文明宣讲员、文明督导员、文明示范员三支队伍,使精神文明建设工作持续不断向前推进。文明宣讲员主要负责上级和公司文明委重要决策、信息和文明知识的传播,为文明工作舆论造势;文明督导员主要负责对日常不文明现象的督查和督导,进一步规范员工的不文明行为;文明示范员主要负责推广文明礼仪、文明用语,示范和带动大家学礼仪、讲礼貌,办文明事、做文明人。目前共有300余人担任“文明三大员”志愿者,先后共组织各类文明宣讲、文明督导活动200余次,不仅提高了职工群众对文明工作的认知力和执行力,规范了广大职工的文明行为,也给公司带来了新的气象和面貌。不文明现象巡查,该公司利用调度值班巡查,文明劝导员劝导等形式,,对矿区不文明停车、职工日常不文明言行举止等不文明现象,开展了矿区不文明现象专项整治活动,提升了员工文明素养和矿区文明程度。“窗口”文化。该公司窗口单位“各出奇招”,全面提升服务质效。公寓队设立“志愿服务雷锋岗”,为住宿职工提供日常药品、爱心雨伞、上班提醒等服务,为职工打造“第二家”;食堂队围绕“创优服务,共创文明餐厅”文明窗口创建主题活动,在职工打饭窗口,围绕“文明礼让,优质服务”主题,窗口外贴着“您好,请稍等,谢谢”文明提示语,窗口内张贴着“请保持微笑,优质服务”提示服务人员,均受到了领导了外来参观人员的一致好评。
         同心掬得满庭花,文明花开满园春。随着精神文明创建活动的深入开展,一幅幅环境美、精神美的美丽画卷正在余吾大地舒展开来。
文/图 石晓星 石晋燕

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